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Para muchos, el año nuevo significa un nuevo trabajo. Como parte de tu nuevo empleo, es posible que te pidan firmar un acuerdo de no competencia. Lee a continuación para comprender mejor algunos aspectos básicos de los acuerdos de no competencia antes de firmarlo. ¿Qué es un acuerdo de no competencia? Un acuerdo de no competencia es un tipo de contrato que restringe el comercio. Si bien las restricciones al comercio son generalmente ilegales según la ley de Florida, los acuer

En mi práctica profesional, trato con frecuencia con compradores y vendedores involucrados en contratos de compraventa de activos y las cuestiones de no competencia que surgen de estas transacciones. He representado a compradores que desean demandar al vendedor por incumplir la cláusula de no competencia de su contrato, así como a vendedores que desean asegurarse de cumplir con dicha cláusula al intentar reingresar al mercado. Estas transacciones suelen tener un valor de entr

¿Le han pedido que firme un acuerdo de confidencialidad (NDA)? Si no toma las medidas adecuadas con antelación, un NDA puede ser una invitación abierta a una demanda. A continuación, encontrará algunos ejemplos de NDA comunes, junto con algunas recomendaciones que pueden ayudarle a evitar costosos litigios: El acuerdo de confidencialidad del consultor Tom es consultor independiente. Lo contratan para prestar servicios de consultoría a la empresa Y. Tom tiene mucha demanda y n

¿Puede la startup a la que te uniste recuperar tus acciones adquiridas si te despiden o te vas antes de una adquisición o salida a bolsa? Revisa el acuerdo del plan de acciones de la empresa para ver si existe una cláusula de recuperación que podría hacer que esas acciones, por las que tanto trabajaste, pierdan todo su valor. Las startups, como cualquier otra empresa, buscan atraer y retener a candidatos altamente cualificados y demandados. Sin embargo, dado que a menudo no p

El marco legal pertinente y cómo llegamos hasta aquí Durante las últimas décadas, los tribunales de numerosas jurisdicciones han emitido sistemáticamente medidas cautelares en casos de no competencia en franquicias, tratándolos erróneamente como meros incumplimientos de contrato en lugar de casos antimonopolio. El análisis suele centrarse en un solo hecho: que el franquiciado firmó un contrato. A partir de ahí, los franquiciadores a menudo formulan alegaciones genéricas sobre

Fondo La Ley de Prácticas Comerciales Engañosas e Injustas de Florida (FDUTPA, por sus siglas en inglés), Fla. Stat. §§ 501.201-213, puede ser una herramienta poderosa contra las prácticas comerciales desleales. Esta ley prohíbe de manera general cualquier "método desleal de competencia, acto o práctica abusiva, y acto o práctica desleal o engañosa en el desarrollo de cualquier actividad comercial". Piénselo un momento. Mientras que la mayoría de las demandas exigen que los d

Amazon aparentemente construye su programa de socios de servicio de conductores a costa de las pequeñas empresas de logística. Hoy, el Tampa Bay Times informó que Amazon está rompiendo relaciones con varias pequeñas empresas de logística en todo el país, lo que provocará una ola de despidos de conductores en el área de Tampa Bay y más allá. Amazon lanzó su propio programa de socios de reparto en junio de 2018, animando a emprendedores a alquilar furgonetas, contratar conduc

La situación de la COVID-19 está en constante evolución, con nuevas medidas gubernamentales que se implementan a diario. Este artículo se actualizará lo antes posible conforme surjan novedades. Se recomienda a los empleadores consultar con sus asesores legales para obtener la información más reciente y las directrices actualizadas sobre este tema. Entre los numerosos problemas que enfrentan empleadores y empleados a raíz de la propagación del COVID-19 se encuentra la posibili

Lo primero que muchos revisarán será la cláusula de fuerza mayor, a menudo pasada por alto, que se encuentra al final de sus contratos. Las cláusulas de fuerza mayor eximen del cumplimiento de una o ambas partes debido a un evento extraordinario, generalmente definido como un “caso fortuito”. Si bien los tribunales suelen limitar estos sucesos a fenómenos meteorológicos naturales extremos, nunca han tenido que considerar si una pandemia con el impacto global de la COVID-19 de

Google, Facebook, Yelp, etc. Las estimaciones varían, pero al menos el 50 % de los consumidores estadounidenses consultan las reseñas en línea antes de decidir dónde gastar su dinero. Antes de reservar mesa para cenar en Oggi Italian en Tampa la semana pasada, consulté las reseñas en línea. Eran excelentes, lo que me facilitó la decisión de ir. Las reseñas positivas impulsan la captación de nuevos clientes, mientras que las negativas pueden tener el efecto contrario. Las empr

Muchas personas creen erróneamente que un contrato firmado es automáticamente ejecutable. Sin embargo, esto no es así al analizar un acuerdo de no competencia. El primer paso para analizar un acuerdo de no competencia es determinar si crea una restricción comercial irrazonable. La respuesta a esta pregunta depende de si la restricción es necesaria para proteger un interés comercial legítimo. El acuerdo no tiene validez si no protege un interés comercial legítimo. Un interés c

Quienes vivimos en Florida sabemos que el Estado del Sol es también un destino turístico de primer nivel. El turismo en Florida genera millones de dólares en ingresos cada año y es fundamental para los restauradores, dueños de bares y hoteleros del estado. Además de los retos operativos que enfrentan estos empresarios a diario, deben tener en cuenta una serie de otros aspectos, como la gestión de riesgos en casos de lesiones personales, los servicios complementarios que se of

La COVID-19 ha afectado las operaciones diarias de las empresas en prácticamente todos los sectores de la economía. Ya sean despidos, suspensiones temporales de empleo, reducciones salariales o de jornada laboral, casi todas las empresas se han visto afectadas de alguna manera. Por consiguiente, los empleadores deben prepararse para posibles reclamaciones de empleados actuales y antiguos cuyos puestos de trabajo se han visto, y seguirán viéndose, afectados. Para muchos emplea

A principios de esta semana, el gobernador Ron DeSantis promulgó la ley SB 72, una legislación que brinda a las empresas de Florida protecciones sustanciales contra demandas relacionadas con el COVID-19. Un vistazo a la nueva legislación La SB 72, "Responsabilidad Civil por Daños Relacionados con la COVID-19", otorga una amplia inmunidad civil a particulares, empresas, instituciones educativas y religiosas, y entidades gubernamentales, entre otros, por reclamaciones relaciona

Por lo general, los tribunales respetan el acuerdo de las partes sobre la ley estatal que regirá un contrato. Sin embargo, en los contratos laborales que incluyen cláusulas restrictivas, los tribunales pueden exigir que el estado elegido tenga una relación con las partes y que las leyes del estado extranjero no contravengan el orden público del estado donde se encuentra el tribunal, debido a la preocupación por la posible desigualdad en el poder de negociación. La ley de Flor

Colonial Pipeline, el mayor oleoducto de combustible de EE. UU., fue víctima de un ataque de ransomware hace unas semanas, por el cual finalmente pagó 4,4 millones de dólares a sus atacantes. Si bien la empresa contaba con un seguro cibernético a través de la correduría Aon y Lloyd's de Londres, se desconoce si recurrió a su póliza para pagar el rescate. Además, ayer mismo, JBS, el mayor proveedor de carne del mundo, se convirtió en la última víctima de un ataque de ransomwar

Desde hace meses en Estados Unidos, cualquier persona mayor de 12 años puede vacunarse contra la COVID-19. Los datos más recientes de la Clínica Mayo muestran que el 49 % de la población está completamente vacunada y el 56,5 % ha recibido al menos una dosis. Con estas cifras de vacunación, los negocios de todo el país están reabriendo sus puertas a empleados y clientes. La reapertura total implica un mayor riesgo tanto para sus clientes como para sus empleados. Ahora que se h

La FDA ha aprobado completamente la vacuna contra la COVID-19 de Pfizer-BioNTech. ¿Y ahora qué? El 23 de agosto de 2021, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) aprobó la primera vacuna contra la COVID-19, específicamente la vacuna Pfizer-BioNTech, para personas de 16 años o más. En nuestra última publicación del blog , comentamos que la exigencia de vacunación obligatoria por parte de los empleadores parecía ser legal y analizamos las opciones

We’re proud to kick off a new chapter for The Duarte Firm! With a focus on personal injury and business disputes, we blend high-quality legal expertise with an unwavering commitment to personalized client service.

The state of Florida recently passed a new law, known as the Contracts Honoring Opportunity, Investment, Confidentiality, and Economic Growth (CHOICE) Act. It took effect on July 1, 2025, and it could have a big impact on how businesses and employees handle non-compete and garden leave agreements.